会社を起こし営業を開始していくと、様々な手続きが必要になり、多くの疑問が生じると思います。
●人を雇いたいけど、何か助成金はもらえないだろうか。 ●健康保険や厚生年金、雇用保険はどのタイミングで手続きを行わなければいけないのか。 ●社長本人が仕事中けがをしたけれど、経営者には労災保険はないのか。 ●最近残業が多くなているようだけど、減らせないのか。 |
このようなときに社会保険労務士をご活用ください。
社会保険労務士は、労務管理の専門家です。
当事務所では、社会保険労務士と行政書士の資格を持ち、貴社の人事・総務を担当します。
とても面倒な役所への申請の代行、複雑な経営労務問題のご相談に応じたり、幅広く貴社をサポートします。
今この不況時代こそ非生産部門をアウトソーシングすることにより、業績向上に専念すべきです。
ぜひ一度お電話ください。ベテランのスタッフがお伺いいたます。 |
1.給与計算事務代行
給与・賞与計算業務・年末調整など
2.労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)
入社あるいは退職に伴う諸手続き
育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付などの相談、申請
60歳以上の給付、年金・雇用持続給付とのシミュレーションはこちらからご覧ください>>
3.各種助成金の有効な活用方法のアドバイス、及び申請・請求業務
特に会社設立時においては、人材確保等支援助成金が比較的多く該当します。
定年引き上げなど助成金なども有効です。
4.社内規則の作成・変更
就業規則、給与規定・退職金規定などの立案作成。
5.労働基準法、労働安全衛生法などの報告届出・相談指導
三六協定など
6.労務管理に関する相談・指導
求人・採用・退職・雇用・賃金など労務管理全般に関する相談・指導。
コンピューターによって性格適性を診断し、採用時にはその適性を判定します。
詳しくはこちらから>>
中小企業の経営者も労災保険に加入できます。
9.・建築業許可申請、経営事項審査申請手続、入札指名参加申請手続
10.宅地建物取引業免許申請
11.労働者派遣事業許可申請
12.会社設立・増資・役員変更など各種変更登記
人員 10人以下の場合月額報酬の目安 15,000円から
給与計算を伴う場合 20,000円から
ただし、許認可申請、商業登記、新規適用などは別途費用となります。