【Ohnishi-report】2010年4月15日　改正労働基準法のポイント～中小企業の猶予について

平成22年4月1日より、労働基準法が改正になりましたが、月６０時間以上の時間外労働に関して５０％の割増賃金を支払うなど、中小企業にとっては大変厳しい内容となっています。

そのため、今回の法改正は、中小企業には３年の猶予措置を置き、３年後に再度検討することになっています。

中小企業の範囲は以下のようになっています。

小売業：５，０００万円以下または５０人以下

サービス業：５，０００万円以下または１００以下

卸売業：１億円以下または１００人以下

その他：３億円以下または３００人以下

不明な点はご相談下さい。